Pengembangan Personal(Personal Development)

User Rating: 0 / 5

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

Menurut pendapat Gabelein, lee & sloan (1977) kemampuan diri pekerja dalam sebuah perusahaan di era perusahaan di era perusahaan dengan tingkat turbulensi yang tinggi meliputi kemampuan pengembangan diri sebagai berikut :

A. Berpikir kedepan (visionary thinking)

-Mengetahui fungsi visi bagi efektifitas organisasi 

-Mampu berpikir dengan paradigma baru

-Berani mengubah status 

-Kreatif dan inovatif

 

B. Manajemen Strategi

-Mengembangkan strategi yang kompetitif untuk mencapai tujuan

-Menterjemahkan faktor penting yang menungjan pencapaian tujuan 

-Mengidentifikasi faktor penting yang menunjang pencapaian tujuan 

-Mengantisipasi adanya resiko

-Berfokus pada nilai tambah

-Menyelaraskan kegiatan dan mengalokasi sumber daya untuk mencapai tujuan

-Manajemen mutu terpadu

 

C. Kepemimpinan

- Mampu pengembangan gagasan kreatif

- Mampu memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lai

- Mampu meyakinkan orang lain

- Mampu menyelesaikan konflik dengan win - win solution 

- Mampu bernegosiasi dengan pihak lain 

- Mampu membangun kerjasama tim

- Mampu membangkitkan semangat kerja tim 

- Mampu menghadapi hambatan yang terjadi pada tim 

 

D. Hubungan Interpersonal

- Mau mendengaar apa yang dikatakan orang 

- Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain

- Membangun rasa percaya pada orang lain

- Menghargai perbedaan

- Meliohat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala

- Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri dan tim

- Terbuka atas masukan dan kritik

- Tidak memaksakan kehendak diri sendiri

- Bersedia menolong orang lain

 

E. Komunikasi Efektif

- Berusaha untuk menyampaikan informasi kepada pihak lain demi sukses bersama

- Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistematik

- Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain

- Merangsang orang lain untuk mempertanyakan gagasan yang diajukan

- Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif

- Mau bertanya bila tidak jelas

- Berusaha memahami kesulitan orang lain

 

F. Memotivasi diri dan orang lain

- Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri untuk kesuksesan tim

- Mau bekerja melebihi harapan

- Melihat kesulitan sebagai tantangan

- Berani mengambil resiko

- Membangkitkan semangat orang lain

- Menghangatkan suasana dengan sifat harmonis

 

G. Pengelolaan diri

- Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif

- Tidak kehilangan kontrol emosi dalam menghadapi tantangan

- Tidak menarik diri bila berhadapan dengan kesulitan dan tantangan

- Tegar dalam menghadapi situasi panik

- Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam tim