Pelatihan Semi Outbound Motivasi dan TeamWork untuk Perusahaan

User Rating: 0 / 5

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

Pengembangan kualitas motivasi dan teamwork merupakan sebuah proses yang sifatnya berkelanjutan. Program semi outbound ini akan memotivasi dan mengembangkan mindset peserta untuk saling melengkapi kekuatan masing-masing di tempat kerja, melalui perilaku kerja yang kolaboratif dan bersinergi, dalam kerja sama yang saling memperkuat. Termasuk,  mengembangkan kemampuan berkomunikasi secara verbal dan non verbal; serta mengembangkan kecerdasan emosional, perilaku, dan kebiasaan kerja untuk menghasilkan kinerja yang lebih unggul melalui teamwork yang solid.

Pelatihan motivasi dan teamwork ini merupakan sebuah rancangan untuk pengembangan kepercayaan diri, keyakinan, mindset, potensi individu, dan potensi tim; melalui pengembangan karakter, emosional, kerja sama, motivasi, kepemimpinan diri sendiri, komunikasi, dan etos kerja secara utuh dan terpadu.

Pelatihan ini akan membangun kesadaran peserta untuk memiliki motivasi dalam membangun teamwork yang berkinerja tinggi di tempat kerja. Seluruh materi dan aktifitas pelatihan akan difokuskan untuk meningkatkan pengetahuan praktis kolaborasi, kerja sama, dan sinergi; meningkatkan keterampilan interpersonal; meningkatkan keterampilan komunikasi verbal, non verbal, dan parabahasa; meningkatkan pengetahuan motivasi diri sendiri dan motivasi teamwork.

 

METODE PELATIHAN

Indoor dan Outdoor : Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, IcebreakerYang Dilakukan Melalui Presentasi, Diskusi, Brainstorming, Role Play, Games Dan Icebreaker.

 

TUJUAN PELATIHAN

·        Bertujuan membangun kesadaran untuk memiliki motivasi dalam kerja sama melalui aktifitas dan pembelajaran yang berkonsep role play.

·        Bertujuan untuk menunjukkan tentang kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi.

·        Bertujuan untuk menyadarkan potensi reaksi perilaku dan reaksi emosional dalam mewujudkan kerja sama yang solid.

·        Bertujuan memotivasi untuk pemeliharaan hubungan yang konstruktif diantara individu; membuat individu menjadi visioner, inovatif, saling menghargai, terbuka dan jujur;  membuat individu mampu memelihara perasaan bangga kepada perusahaan; membuat individu bekerja atas dasar etika, loyalitas, integritas, dan selalu cerdas menjawab tantangan baru dengan sikap positif.

 

MANFAAT PELATIHAN

·        Belajar tentang psikologis praktis, emosional, dan motivasi sebagai dasar dalam membangun kerja sama yang solid

·        Belajar cara memiliki kinerja tinggi melalui motivasi diri dan keunggulan kerja sama

·        Belajar tentang karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan antar pribadi, dan dinamika dalam kerja sama

·        Belajar cara memiliki kualitas komunikasi verbal, non verbal, dan parabahasa yang sempurna dalam teamwork

·        Belajar meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan kerjasama

·        Belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif

·        Belajar cara melakukan perubahan terhadap diri sendiri untuk menjadi pribadi yang cerdas dalam teamwork

·        Belajar untuk membangun kepercayaan dalam kerja sama

·        Belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana

MATERI PELATIHAN

BAGIAN 1: MOTIVASI DAN TEAMWORK YANG SOLID

Sub Bahasan

·        Peran individu dalam tim dan kerja sama

·        Perilaku individual, orientasi dan pengaruhnya terhadap tim

·        Membangun kepribadian dan karakter yang siap untuk melakukan kerja sama

·        Membangun kepribadian yang mampu mendukung semua kepentingan strategis tim dengan berkualitas

·        Menjadi bagian dari sistem kerja sama yang solid

·        Memiliki motivasi dan mampu membuat keputusan yang lebih baik

·        Berpartisipasi dan memelihara peningkatan hubungan kerja

·        Menyatu dalam keutuhan struktur dan bekerja ke arah tujuan bersama

 

BAGIAN 2: KECERDASAN EMOSIONAL  UNTUK TEAMWORK YANG SOLID  

 

Sub Bahasan

·        Hubungan kecerdasan emosi dalam kerja bersama

·        Bahaya emosi marah dalam kerja sama tim

·        Mengatasi takut karena konflik, kehilangan identitas, kurangnya keamanan

·        Empati untuk memahami orang lain

·        Penularan sinyal emosional dalam kerja sama

·        Kerjasama dengan komunikasi verbal dan non verbal

·        Berkomunikasi secara persuasi dengan mengikuti aturan dan etika

·        Bahasa tubuh, sentuhan, parabahasa, penampilan fisik, warna, simbol, wawasan dalam memperkuat teamwork