Lebih Penting Mana ? membangun Motivasi atau Teamwork !!!

User Rating: 0 / 5

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

Pengembangan kualitas motivasi dan teamwork dalam suatu perusahaan merupakan sebuah proses yang berkelanjutan. Salah satunya dengan mengikuti Program semi outbound ini akan memotivasi dan mengembangkan mindset peserta untuk saling melengkapi kekuatan masing-masing di tempat kerja, melalui perilaku kerja yang kolaboratif dan bersinergi, dalam kerja sama yang saling memperkuat. Termasuk, mengembangkan kemampuan berkomunikasi secara verbal dan non verbal; serta mengembangkan kecerdasan emosional, perilaku, dan kebiasaan kerja untuk menghasilkan kinerja yang lebih unggul melalui teamwork yang solid.

Pelatihan motivasi dan teamwork ini merupakan sebuah rancangan untuk pengembangan kepercayaan diri, keyakinan, mindset, potensi individu, dan potensi tim; melalui pengembangan karakter, emosional, kerja sama, motivasi, kepemimpinan diri sendiri, komunikasi, dan etos kerja secara utuh dan terpadu.

Pelatihan ini akan membangun kesadaran peserta untuk memiliki motivasi dalam membangun teamwork yang berkinerja tinggi di tempat kerja. Seluruh materi dan aktifitas pelatihan akan difokuskan untuk meningkatkan kolaborasi, kerja sama, dan sinergi untuk meningkatkan keterampilan interpersonal, meningkatkan keterampilan komunikasi verbal, non verbal, meningkatkan pengetahuan motivasi diri sendiri dan motivasi teamwork. Metode Pelatihan Indoor Dan Outdoor  Dilakukan Melalui Presentasi, Diskusi, Role Play, Games Dan Icebreaker.


TUJUAN PELATIHAN SEMI OUTBOUND
1.Bertujuan membangun kesadaran untuk memiliki motivasi dalam kerja sama melalui aktifitas dan   pembelajaran yang berkonsep role play.
2.Bertujuan untuk menunjukkan tentang kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi. 
3.Bertujuan memotivasi untuk pemeliharaan hubungan antara individu membuat individu menjadi visioner, inovatif, saling menghargai, terbuka dan jujur membuat individu mampu memelihara perasaan bangga kepada perusahaan; membuat individu bekerja atas dasar etika, loyalitas, integritas, dan selalu cerdas menjawab tantangan baru dengan sikap positif.

MANFAAT PELATIHAN

1.Peserta belajar tentang psikologis praktis, emosional, dan motivasi sebagai dasar dalam membangun kerja sama yang solid.
2.Peserta belajar cara memiliki kinerja tinggi melalui motivasi diri dan keunggulan kerja sama.
3.Peserta belajar tentang karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan antar pribadi, dan dinamika dalam kerja sama.
4.Peserta belajar cara memiliki kualitas komunikasi verbal, non verbal.
5.Peserta belajar peran reaksi emosional dan reaksi perilaku dalam meningkatkan kualitas kerja sama.
6.Peserta belajar meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan kerjasama.
7.Peserta belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif.
8.Peserta belajar bekerja sama secara lebih kohesif dan terpadu dalam koordinasi yang baik.
9.Peserta belajar cara melakukan perubahan terhadap diri sendiri untuk menjadi pribadi yang cerdas dalam teamwork.
10.Peserta belajar untuk membangun kepercayaan dalam kerja sama.
11.Peserta belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana.
12.Peserta belajar untuk lebih terlibat dan memberikan kontribusi positif untuk lingkungan kantor.


Jadi membangun sebuah Motivasi adalah hal yang sangat penting dalam hidup kita, tak kalah pentingnya juga dalam membangun teamwork yang baik untuk menciptakan kinerja yang maksimal.